Στρατηγική ταλέντων
Ο ανοικτός μηχανισμός απασχόλησης της εταιρείας και το άνοιγμα και ο σεβασμός των ταλέντων έχουν προσελκύσει αρκετούς στο εξωτερικό,
Κορυφαία ταλέντα από εταιρείες Fortune 500 και εξαιρετικές εγχώριες εταιρείες.
Η συνεχής και ταχεία ανάπτυξη της εταιρείας έχει δημιουργήσει μια συνεχή ζήτηση για ταλέντα
Εδώ είναι μια εξαιρετική πλατφόρμα όπου μπορούν να επιτευχθούν σταδιοδρομίες και όνειρα!
Πολιτική προσωπικού
● Μισθός και οφέλη:
Με ανταγωνιστικό μισθό στον κλάδο και την περιοχή, τα εξαιρετικά ταλέντα κερδίζουν όχι μόνο μια αίσθηση ολοκλήρωσης στην καριέρα τους, αλλά και μια λογική απόδοση των παροχών. Η εταιρεία παρέχει επί του παρόντος πέντε τύπους ασφάλισης για τους υπαλλήλους: ασφάλιση τραυματισμού εργασίας, ασφάλιση μητρότητας, ασφάλιση ανεργίας, ασφάλιση χρηματοδότησης και ιατρική ασφάλιση
● Προώθηση:
Η εταιρεία υποστηρίζει ένα "δίκαιο, δίκαιο και ανοιχτό" ανταγωνιστικό περιβάλλον και προσπαθεί να κάνει κάθε υπάλληλο του Guansheng να έχει περιθώρια για βιώσιμη ανάπτυξη.
● Αξιολόγηση:
Το αποτελεσματικό σύστημα αξιολόγησης κινήτρων επιτυγχάνει το στόχο της λειτουργίας χέρι -χέρι, την επιδίωξη της αριστείας και την ανταλλαγή αποτελεσμάτων, συγχαίροντας, επιβραβεύοντας και παρέχοντας ευκαιρίες για μακροπρόθεσμη εξέλιξη σταδιοδρομίας σε εργαζόμενους με εξαιρετικές επιδόσεις.
● Εκπαίδευση:
Η εταιρεία εισάγει συνεχώς και εκπαιδεύει τα ταλέντα, παρέχει ολοκληρωμένο χώρο ανάπτυξης σταδιοδρομίας για επιχειρήσεις, δεξιότητες και διαχείριση, διαθέτει συστηματική και πλήρη εσωτερική κατάρτιση και εξωτερικά προγράμματα κατάρτισης, παρέχει ευκαιρίες και περιβάλλον για την ανάπτυξη και την ανάπτυξη κάθε εργαζομένου, δημιουργώντας έτσι ένα αποτελεσματικό, ενεργητικό και σταθερό εργατικό δυναμικό.